転職活動時に知っておきたい日給月給の違いとは?

公開日: : 転職活動

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ちょいと前まで転職活動をしていた管理人です。
求人票に出てくる日給月給の違いを確認しましょう。

「月給制」
完全に時間外労働手当等の変動賃金以外の月額賃金が固定されている。欠勤しても、賃金は控除されない。


一般的な月給と思われて使われている言葉と正式な月給制では、違うということを認識しましょう。
一般的な会社で欠勤すると給料から差し引かれますよね。


「月給日給制」
時間外労働手当等の変動賃金以外の月額賃金は固定され、月による変動はないが、欠勤や遅刻・早退すると、月額賃金から控除される。

月給日給制が一般的に言われている「月給制」でわないでしょうか。私もそう思っていました。


「日給月給制」
日給の積み重ねが月の給料日にまとめて支払われる。

長期休暇の月は給料が低い賃金体系ですよね。



ちなみに、ハローワークの求人票では、「月給制」「日給月給制」を以下のように定義しています。

賃金形態

月給制は、1ヶ月単位で算定される定額で支給されるものです。
日給月給制は、1ヶ月の定額ですが、年休以外の欠勤分は差引かれます。
日給制は、1日の定額で労働日数分が支給されます。
時間給制は、1時間の定額で労働時間分が支給されます。

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